Какой труд считается принудительным?
Конституция Российской Федерации запрещает принудительный труд. Это означает, что никого нельзя обязать работать под угрозой наказания. Каждый вправе выбирать любой род деятельности и профессию и вправе вообще не заниматься трудовой деятельностью. Конституционный запрет принудительного труда реализуется в различных законах и иных нормативных правовых актах - федеральных и субъектов РФ. Статья 1 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" предусматривает, что незанятость граждан не может служить основанием для привлечения их к административной и иной ответственности; из Уголовного кодекса Российской Федерации исключена статья об ответственности за уклонение от общественно полезного труда (ранее в законодательстве такое уклонение называлось тунеядством).
Запрещение принудительного труда также предусмотрено в Трудовом кодексе Российской Федерации. В нем содержится и определение понятия принудительного труда. Согласно ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации принудительный труд - выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами работник имеет право отказаться от ее выполнения, в том числе в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплаты ее не в полном размере; возникновением непосредственной угрозы для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда, в частности необеспечения его средствами коллективной или индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
Запрещая принудительный труд, Трудовой кодекс Российской Федерации перечисляет виды работ, которые не считаются принудительным трудом. К ним относится работа, которая выполняется в порядке несения военной службы или заменяющей ее альтернативной гражданской службы.
Не считается принудительным трудом работа, выполняемая в чрезвычайных обстоятельствах (аварии, пожары, наводнения, землетрясения и иные чрезвычайные обстоятельства, угрожающие жизни или жизнеобеспечению населения). Федеральный конституционный закон "О чрезвычайном положении" предусматривает в исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения и обеспечения аварийно-спасательных и других неотложных работ, мобилизацию трудоспособных граждан и привлечение их транспортных средств для проведения указанных работ при обязательном соблюдении правил охраны труда.
Не считаются также принудительным трудом все работы, выполняемые в порядке исполнения наказания по вступившему в законную силу приговору суда. К ним относятся исправительные, обязательные работы, а также работы, выполняемые при осуждении к лишению свободы. Статья 103 УИК РФ предусматривает, что каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. В свою очередь администрация обязана привлекать осужденных к общественно полезному труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности.
Какой можно сделать вывод из всего вышесказанного?
Всё очень просто, если Вы знаете то, что Вам не справиться самостоятельно в этом непростом вопросе, то не стоить медлить!
Команда юристов, юридической компании «Лекс» Вам поможет в решении данного вопроса, помогут Вам в полном объёме понять, что не всё потеряно и можно Вам помочь, опытные юристы успокоят Вас и сделают всё сами, что нужно от Вас? Правильно! Это желание работать в данном направлении и по итогу наказать недобросовестных продавцов!!
Для этого, нужно записаться на консультацию юриста, который изложит Вам в полном объёме все тонкости процедуры, по полочкам выстроит для Вас алгоритм необходимых действий! Консультации согласно действующему законодательству БЕСПЛАТНЫЕ!!! Именно поэтому, не стоит думать и откладывать в долгий ящик мысли о восстановлении справедливости!! Наша компания готова Вас принять, всегда!
Если у Вас остались вопросы, то можете оставить их на нашем сайте и получить ответ в течении нескольких минут!
закрыть
